作为骑士, 我们认识到,致力于学术和人际成功的包容性学习社区是所有人的责任. 当我们的社区标准没有达到时,有许多可用的资源来报告实例, 或者当你关心其他骑士的幸福时.
非盟关注表格
对象直接发送关注 AU CARE团队. 当你看到或听到一个学生的一些事情,让你担心这个学生的学业成功, 健康, 幸福, 或安全, 提交表单. 非盟援外小组的一名成员将在24小时内对这些信息进行审查并作出回应. 记者可以选择匿名, 共享的信息是私密的, 仅用于确定最好的方法,以解决学生在困境和有关的行为.
AU CARE团队
这个小组由阿卡迪亚社区成员组成,他们开会审查学生表现出相关行为的报告, 收集这些学生的额外信息, 并确定适当的反应和干预计划. 该团队的成员包括来自Campus Life的管理人员, 咨询服务, 学习资源网络, 学术成就, 体育运动, 公共安全, 及学生事务.
可访问性问题
任何人都可以报告与可访问性相关的问题:是否有一个门按钮不起作用? 建筑阻塞了通往建筑物的入口? 图书馆中的自适应技术问题?
填写无障碍环境关注表格 这个问题会得到解决.
事件报告
事件报告由公共安全和校园生活团队生成,以记录校园内发生的事件, 或者捕捉学生报告的信息, 教师, 和工作人员. 这是决定由哪个办公室管理事件的后续工作以及是否据称发生了违反政策行为的主要文件. 在行政听证会上,听证官员也会使用报告. 学生可以联系校园生活或公共安全的成员报告事件. 全体教职员工请联系公共安全部门.
偏见相关事件
MG摆脱网站欢迎来自世界各地不同背景和观点的人, 并相信一个包容和互相尊重的环境可以丰富大学社区,以及其成员的教育和就业经验. 世外桃源的 不歧视和不骚扰政策 提供提示, 彻底的, 保密, 以及基于几个特点处理和调查歧视和/或骚扰投诉的尊重程序, 包括, 但并不局限于种族, 宗教, 性别认同或性别表达, 年龄, 或能力. 大学提供了根据受保护特征报告歧视或骚扰的方法. 有关更多信息,请访问 获取、公平多样性和包容办公室(AEDI).
第九条相关事件
的 平等和民权办公室(OECR) 致力于促进, 支持, 并提供维持生计的资源, 学习, 以及多元化的工作环境, 平等, 公平, 包容和尊重,大学社区的所有成员都参与其中. OECR负责确保大学遵守自己的政策和程序, 还有联邦, 状态, 当地法律禁止歧视, 骚扰, 性骚扰, 以及性行为不端. 大学提供方法 举报性骚扰和不当性行为.