| 政策的标题 | 戴维斯-培根法案合规政策 |
|---|---|
| 政策范畴 | 学术及研究政策 |
| 原保单批准日期 | 2019年3月26日 |
| 政策取代 | 没有一个 |
| 负责办公室 | 教务长 |
| 相关政策 | 没有一个 |
| 检讨频率 | 3年 |
| 下次覆检日期 | 2025年4月4日 |
| 上次覆检日期 | 2022年4月4日 |
I. 范围
本《MG游戏》(“DBA”)合规政策(“政策”)适用于所有学院, 工作人员, 以及在联邦政府资助的合同中购买超过2美元的承包商和分包商服务的其他个人,000.
II. 政策声明
本政策的目的是确保符合联邦法规DBA编码为40u.S.C. 3141-3148.
3. 政策
- 根据DBA的规定, 承建商和分判商支付给直接在工地雇用的劳工和机械师的工资，必须不低于该地区类似工程的相应工作的当地工资和附带福利. 本政策包括在联邦资助的合同上履行超过2美元的承包商和分包商,000万建筑费, 改变, 维修(包括油漆和装饰)也, 包括水管工等工艺岗位, 卡彭特, 水泥泥瓦匠/混凝土整理工, 电工, 绝缘子, 劳动者, 泡沫, 画家, 电力设备操作员, 盖屋顶的人, 钣金工, 卡车司机, 和焊机.
以下信息必须包含在所有适用的DBA合同中:
- 当地现行工资及福利 -根据联邦基金合同支付的服务雇员必须获得符合美国联邦政府规定的工资率和福利.S. 美国劳工部对同一雇员类别的当地现行工资和福利的决定.
- 执行 -美国.S. 劳工部有强制执行的权力，包括禁止，以纠正承包商的违规行为. 请浏览美国劳工部网站，了解与遵守劳动标准有关的所有相关信息.
- 如果美国或哥伦比亚特区是建设的一方, 变更, 及/或维修(包括油漆或装饰)公共建筑物或公共工程, 合同应包含一项条款，规定支付给根据合同雇用的不同等级的劳动者和技工的最低工资.
- 保留记录 记录必须保存三年，并接受美国政府的调查.S. 劳工部.
- 健康与安全 -工作条件必须符合《MG游戏》第29章第1925部分规定的健康和安全标准.
- 支付时间 -合同下的服务员工必须至少按周支付工资.
- 额外加班 -根据合同规定，服务雇员加班费为1.每周工作40小时后得到5倍的工资.
- 福利的工资抵消 -必须向没有资格参加健康保险的雇员提供同等福利或现金等价物. 平均健康和福利福利必须与美国持平.S. 劳工部对附加福利成本的决定. 有关现行工资和福利率的资料必须提供给雇员.
- 最低工资 -在没有厘定某些类别雇员工资的情况下, 这些员工的工资不得低于《MG摆脱网站》规定的最低工资.
IV. 程序
一个执行 社会责任誓章及公开表格, 附为附件A, 在进行超过2美元的校园装修/维修之前，必须由主承包商签署并提交给财务/采购部门批准,每一份联邦资助的建筑合同每年可获得5万美元.
的 社会责任誓章及公开表格 必须包含一份来自承包商的证明，证明他们已经阅读和理解DBA，并且承包商正在支付适当的工资率，以遵守DBA和符合美国.S. 《MG摆脱网站》第29章第5部分(适用于联邦资助和援助建设合同的劳动标准规定)和第29章第3部分(全部或部分由美国拨款资助的工作的承包商和分包商).
V. 生效日期
本政策自总统签署之日起生效
VI. 批准日期
2019年3月26日
