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策略按类别和字母顺序进行组织. 相关程序(如有)在适用政策中有链接.
学术/资源政策
| TITLE | 描述/过程 |
|---|---|
| 成本转移政策 | The purpose of this Policy is to ensure that Cost 转移s to and from Departmental Budgets and sponsored accounts take place according to the specified guidelines set forth in this Policy. |
| 戴维斯-培根法案合规政策 | 本政策的目的是确保遵守美国《MG游戏》.S.C. 3141-3148. |
| 努力认证政策 | 本政策的目的是确保与大学资助项目有关的补偿符合联邦法规. |
| 设施和管理成本的回收和分配 | 本政策的目的是确保设施和管理成本(“F&A成本”)通过明确说明大学关于F的政策，被回收并有效地用于支持和鼓励大学的补贴研究和项目&成本回收和份额分配回收F&A承担赞助项目相关负担和工作量者的费用. |
| 财务利益冲突政策 | 本政策的目的是通过建立报告和解决研究财务利益冲突的指导方针来促进研究的客观性. |
| 确定和管理赞助奖励政策 | 本政策的目的是提供用于分类外部赞助商支持的框架, 大学接收, 作为赞助奖，由赞助研究和项目办公室(“OSRP”)管理。. |
| 科研不端行为的机构政策 | 本政策的目的是为学术团体的成员提供一个框架，以解决公平的研究不端行为, 提示, 一致的态度. |
| 首席研究员资格和保证政策 | The purpose of this Policy is to ensure that Sponsored Projects are led by qualified Principal Investigators who have the technical competence and administrative experience to assume responsibility for successful accomplishment of all aspects of the Sponsored Project. |
| 赞助项目文件的审核和批准 | 本政策的目的是要求对所有提案进行全面的提交前审查，以确保其完整和准确. |
| 调查政策 | 本政策影响的调查活动包括, 但不限于, 质量保证, 市场营销, 服务, 以及项目评估. |
就业、福利和工作场所政策
| TITLE | 描述/过程 |
|---|---|
| 申诉政策 | 这项政策的目的是为大学员工提供一个公平和有效的程序，以提出和解决因雇佣关系而产生的不满. |
| 招聘和背景调查政策 | 本政策旨在为招聘提供一致的方法, 选择, 合格申请人入职. |
| 总统业绩评价政策 | 本政策旨在为评价总统工作表现提供一致的方法. |
| 绩效改善计划政策 | 本政策的目的是为主管和经理提供指导方针，以解决不满意的工作表现. |
| 进步纪律政策 | 本政策的目的是建立有关不当行为的纠正措施和员工纪律的指导方针和最佳实践. |
| 两厢情愿关系政策 | 本政策的目的是禁止关系, 自愿与否, 员工与学生之间，以及在政策中规定的不平等地位的员工之间. |
| 大学课程和短途旅行的家属和同伴政策 | The purpose of this Policy is to provide guidelines for the inclusion of a Program Leader or Responsible Individual’s Dependents or Companions on 教育 Abroad Programs or Domestic Excursions administered by or in collaboration with the University to ensure the fulfillment of the primary purpose of 教育 Abroad Programs or Domestic Excursions: the creation of meaningful teaching and learning opportunities for the Student Participants. |
道德、诚信和法律合规政策
| TITLE | 描述/过程 |
|---|---|
| 校园里的动物 | The purpose of this Policy is to provide equal educational and employment access to individuals with disabilities by facilitating the appropriate 使用 of Service and/or Emotional Support Animals. |
| Anti-Hazing政策 | 本政策的目的是制定禁止学生的规则, 组织, or other persons associated with an Organization operating under the sanction of or recognized as an Organization by the University from engaging in Hazing; to state the University’s position on Hazing; identify how the University will enforce this Policy; and identify resources for reporting violations of this Policy. |
| 教师、职员、独立承包商和志愿者的利益冲突政策 | The purpose of this Policy is to require that all covered individuals at the University understand their obligation to disclose actual or potential Conflicts of Interest and how to report them. |
| 受托人和高级管理人员的利益冲突政策 | 大学的受托人和高级管理人员有受托义务为大学的财政利益服务, 同时也有责任维护公众和捐助者的信任. 因此, 这些个人有明确的义务以不产生实际或潜在利益冲突的方式履行他们的责任, 根据本政策的定义. 受托人和高级管理人员的所有决定必须完全基于促进大学和公共利益的最大利益. |
| 直接威胁评估策略 | 这项针对残疾学生的直接威胁评估政策的目的和意图并不是将残疾学生从其他学生中挑选出来, 而是在确定残疾学生对他人健康或安全构成直接威胁而采取不利行动之前，为残疾学生提供保护. |
| 学生残疾支持服务政策 | 这项政策的目的是提供一个没有任何形式歧视的教育环境, 包括基于残疾的歧视. |
| 出口管制政策 | 本政策的目的是提供美国出口管制法律法规的认识，以及大学遵守这些法律的计划. |
| FERPA合规政策 | 大学非常尊重现任和前任学生的隐私权. 因此，大学的意图是遵守FERPA的所有规定. |
| 诉讼政策 | The purpose of this Policy is to establish the process to be followed in the event that the University becomes aware of threatened or pending litigation involving the University or University Personnel as an entity or as individuals acting within the scope of their authority as representatives of the University. |
| 强制报告疑似虐待儿童和未成年人保护政策 | 本政策适用于宾夕法尼亚州儿童保护服务法规定的强制性儿童虐待报告要求, 23 Pa.C.S. §6301 et seq.，以及在某些情况下需要比CPSL更广泛保护的大学政策. 任何关于是否报告涉嫌虐待儿童的疑问都应该通过提交报告来解决. |
| 不歧视和不骚扰政策 (遗留) | 这项政策的目的是教育大学社区的成员关于歧视和骚扰. |
| 不歧视和不骚扰政策 | 这项政策的目的是教育大学社区的成员关于歧视和骚扰. 根据《MG游戏》和《MG游戏》解决投诉的程序 |
| 隐私政策通知 | 本政策概述了集合, 使用, 以及披露学生向大学提供的个人资料, 教师, 工作人员, 校友, 以及社区的其他成员. |
| 禁止性行为不端、关系暴力和跟踪的政策 (遗留) | 本政策禁止性行为不端, 暴力的关系, 对任何性别的大学社区成员进行跟踪(所有此类行为均在下文第四节中定义), 性别认同, 性别表达, 或者性取向. |
| 禁止性骚扰和不当性行为的政策 | 本政策的目的是禁止性骚扰, 不正当的性行为, 和报复. 根据《MG游戏》和《MG游戏》解决投诉的程序 |
| 发行后义务合规政策 | This Policy sets forth specific requirements of the University designed to monitor post-issuance compliance of Obligations issued by or on behalf of the University with applicable provisions of the Internal Revenue Code of 1986, 经修订(“守则”), 及据此颁布的规例(“库务规例”). |
| 《MG游戏》 | 本政策规定了大学的具体要求，旨在监督大学发布后是否遵守规则I 5c2-l的适用规定, 根据1934年《MG摆脱网站》(“规则”)颁布. |
| 告密者的政策 | 本政策适用于大学社区的所有成员，目的是保护那些善意保护披露被指控的错误信息的举报人, 不道德的, 或可疑行为. |
设施、设备和财产政策
| TITLE | 描述/过程 |
|---|---|
| 发布的政策 | 本政策规定了张贴标志的期望, 传单, 信息, 海报和类似的大学物业. |
金融政策
| TITLE | 描述/过程 |
|---|---|
| 另类工作分配政策 | 本政策的目的是在回应员工改变标准工作时间表的要求时提供指导. |
| 电子资金/电汇政策 | This Policy requires that appropriate internal procedures are utilized in the processing of Electronic Funds 转移s in order to ensure that adequate banking controls are maintained and to prevent any fraudulent or unauthorized payments. |
| 命名机会政策 | 本政策的目的是建立MG摆脱网站所有命名机会的要求. |
| 礼品接收政策 | 这项政策的目的是阐明和概述大学分析和接受慈善捐赠的方法，为大学的利益. |
| 投资政策 | 本政策规定基金资产的持续管理和投资, 符合MG摆脱网站的长期目标. |
| 国税局税单990及990- t的政策 | 本政策的目的是制定有关MG摆脱网站纳税申报表审查的某些指导方针. |
| 竞争性招标政策 | 本政策的目的是界定大学的竞争性采购或投标/报价过程. 本政策适用于大学发出的采购订单的采购请求. |
| 雇员和申请人残疾支持服务政策 | It is the University’s responsibility to ensure that Qualified Individuals with disabilities are treated in a nondiscriminatory manner in the pre-employment process and that employees with disabilities are treated in a nondiscriminatory manner in all terms, 条件, 以及雇佣特权. |
| 征求建议书(RFP)政策 | 本政策的目的是为征求建议书过程提供指导, 这是什么, 当它可能适用的时候, 以及如何构建和使用RFP投标文件. |
| 大学银行户口政策 | The purpose of this Policy is to ensure that the University maintains adequate control and stewardship over its funds by creating a formal process for establishing and maintaining University bank accounts. |
治理策略
| TITLE | 描述/过程 |
|---|---|
| 名誉受托人政策 | 大学校董会可选举个人为名誉校董会成员，以表彰在退休前作出杰出贡献的校董会成员, 杰出的领导, 以及多年来对大学做出的杰出贡献. |
| 投资政策 | 本政策规定基金资产的持续管理和投资, 符合MG摆脱网站的长期目标. |
| 国税局税单990及990- t的政策 | 本政策的目的是制定有关MG摆脱网站纳税申报表审查的某些指导方针. |
| 受托人背景调查政策 | 本政策旨在提供一致的方法，以确保新的或正在进行的受托人任命的适当性. |
资讯科技政策
| TITLE | 描述/过程 |
|---|---|
| 可接受使用政策 | 本政策的目的是明确确立大学社区每个成员在保护其信息资产方面的作用, 并传达满足这些要求的最低期望. |
| 数据治理 | 本政策的目的是为管理大学的机构数据资源建立一个框架. |
| 资讯科技政策(临时) | This document outlines the University’s interim policy regarding 信息技术 and articulates the University’s vision as it relates to the 使用 of 信息 technology resources, 订明全校一致使用资讯科技资源的规定及标准, 并解释适用的法律法规，以确保我们的使用符合法律要求. |
| 关于计算资源、隐私和版权的信息技术(IT)政策 | 本信息技术(IT)政策适用于所有拥有技术资源的授权用户, 管理, 或由大学另行提供. |
操作策略
| TITLE | 描述/过程 |
|---|---|
| 合同审查和批准政策 | 本政策的目的是建立大学成员在签订对大学有约束力的合同之前必须遵守的协议. |
| 合同签署机构政策 | 本政策的目的是建立代表大学签署合同的权威. |
| 异议与示威政策 | 这项政策的目的是设定在大学财产或大学赞助的活动中的异议和示威的期望. |
| 基本人事政策 | This Policy provides assistance to University 管理 for the identification and 使用 of Essential Personnel during campus emergencies or other 条件 that require campus closure or Suspension of Operations. 基本人员提供与健康直接相关的服务, 安全, 以及整个大学社区的福利, 确保关键业务的连续性, 维护和保护大学财产. |
| 教职员工移民支持政策 | The purpose of this document is to set forth the University’s Policy for providing immigration support for the hiring or continued employment of domestic 教师 and 工作人员 who are Foreign Nationals. 本政策仅适用于申请或持有位于美国的职位的外国国民. |
| 独立承包商/雇员分类政策 | The purpose of this Policy is to define the criteria to qualify as an Independent Contractor and set forth how Independent Contractors must be paid in order for the University to remain compliant with the state and federal Departments of Labor and the Internal Revenue Service (IRS) and other regulatory agencies. |
| 国际旅行政策 | 本政策制定了国际旅行的标准和期望，并概述了可用于降低旅行者和大学风险的安全和安保措施. |
| 大学政策发展政策 | 本政策的目的是为开发提供一个标准化的过程, 批准, 实现, 管理, and maintenance of 大学政策 in an effort to ensure that all 大学政策 are consistent with the mission of MG摆脱网站 and comply with all applicable laws and regulations. |
公共安全和环境卫生与安全政策
| TITLE | 描述/过程 |
|---|---|
| 新型冠状病毒肺炎疫苗接种临时政策 | 这项政策规定了大学的建议，所有学生, 教师, 工作人员符合疾病预防控制中心关于新型冠状病毒肺炎疫苗的建议. |
| 车辆使用政策 | 本政策旨在为认可司机制定指导方针，并促进用于运输大学教师的车辆的安全操作, 工作人员, 学生, 和大学商业志愿者. |
| 学生免疫政策 | The purpose of this Policy is to provide adequate protection against vaccine-preventable diseases by requiring 学生 to be vaccinated against and/or screened for certain highly contagious diseases. 所有学生都被这所大学录取了, 包括通过全球研究学院出国留学的学生, 必须遵守本政策. |
| 吸烟政策 | 这项政策的目的是为大学社区的所有成员促进一个更健康的环境. |
| 无武器校园政策 | 本政策的目的是确保所有员工的安全和保护, 教师, 学生, 独立承包人, 志愿者, MG摆脱网站的游客. |
