MG摆脱网站教职员委员会-MG游戏

阿卡迪亚的教职员委员会定期开会，讨论他们相关的领域. 他们审查反馈意见，并就提出的问题做出决定，以支持大学, 学生, 教职员及职员, 和社区.

执行委员会

任务

领导教职员委员会，战略性地确定并努力实现教职员的目标, 优先级, 和计划. 担任学院与其他大学团体(包括校董会)的主要对外关系代表, 总统, 教务长, 和其他副总裁, 员工委员会, 和学生会组织.

成员

任务

审查提案，并向教务委员会提出有关创建的建议, 悬浮液, 取消学术课程, 政策, 度, 和课程.

成员

建议

所有学术委员会的问题请发送至 academics@qqsimpati.com. 所有提案材料应通过网上提交表格提交给委员会.

所有提交学术委员会审议的建议均应以下列表格递交. 委员会将不再接受印刷的提案进行审查.

如果你想第一次开设一门新课程，它不需要经过学术委员会的审查, 除非这门课程是专业或辅修课程的特殊要求. 首次开设的课程的临时编号为185、285或385，例如US285. 然而, 主修或辅修课程的第一次课程, 必须由学术委员会审核, 会有一个固定号码吗.

如果你愿意提供185分, 285, 或第二次385，它需要由学术委员会审查.

提交2022年秋季课程建议的截止日期是2022年2月1日星期二. 这是一个真正的截止日期.

提交学术委员会审议所有其他提案的截止日期, 包括新的项目建议, 程序修改, 节目暂停是周五, 4月15日, 2022. 这是一个真正的截止日期.

额外的注意:如果你打算推销一个新的或修订的本科课程, 包括暑期项目, 提交提案供教务委员会审议的截止日期为每学年10月15日.

提交2022年秋季课程AUC指定提案的截止日期是周二, 1月25日, 2022. 这是一个真正的截止日期. 请将作品发送给Alex Otieno. 如果你有任何关于指定的问题，下面是所有课程主任的名单.

如果您对课程的特定领域有任何疑问，请与以下指导委员会成员联系.

任务

在所有讨论预算和财务问题的论坛上担任教师代表, 包括工资和福利. 帮助教师理解所有的财务问题.

成员

任务

倡导教师的福利和职业生活质量. 指导和监督所有教师选举和相关委员会的任务.

成员

关于

投票成员:至少4名参议员(其中一人担任工作主席) & 福利委员会); 2 non-Senator appointees from the full-time faculty.
当然成员:教务委员会主席.
通讯成员:教务长.

通过各种方式，包括但不限于学术和社会活动，在教师之间建立社区.
倡导教师的福利和职业生活质量.
进行和监督教师选举.
接受并考虑个别教员的建议、提案和不满. 在向工作组提出申诉的情况下 & 福利委员会, 受害人可从教职员中选择一名顾问陪同他们出席聆讯. 如果不满涉及晋升或终身职位，则应由工作方负责 & 福利委员会检讨在作出决定时所遵循的程序, 以确定所有的程序是否正确, 并向晋升及终身聘用委员会报告调查结果或建议，供该委员会作进一步检讨. 它不应成为作品的一部分 & 福利委员会负责处理与影响晋升和终身职位的不满有关的实质事宜.
为本章程中所述及特殊目的的教员指定委员会和本章程中未述及教员参加的行政委员会选择教员成员和主席.
审核教职员工的服务休假申请. 教职员工可以申请参加工作 & 服务休假福利委员会, 是什么使他们在一段固定和有限的时间内不能在委员会任职. 申请将根据过去的服务和/或目前的承诺来评判. 一次使用公务性休假的教师人数不得超过10%.