什么是绝地武士?
MG摆脱网站, 正义, 股本, 多样性, 我们所做的一切都是为了创造一个欢迎所有人的环境. 我们的绝地努力促进反种族主义和反压迫的行动，提高学生的经验, MG摆脱网站, 我们的课程, 以及我们整个大学社区.
系统性变革的机会和行动
2019年9月，阿贾伊·奈尔总统成立了一个 正义、公平、多样性和包容委员会 利用我们多元化的社区, 其中包括学生代表吗, 教师, 工作人员, 和大学社区成员, 她的任务是探索和开发机会，帮助阿卡迪亚发展成为一所反映社区成员想要生活的世界的大学.
委员会的目标是利用我们不同的观点对阿卡迪亚的政策进行全面审查, 实践, 与校园气候保持一致 大学的愿景和生活价值，这导致我们的倡议和成果的问责.
采取行动打击反黑人种族主义
- 2020年6月, 在乔治·弗洛伊德被杀之后, Breonna泰勒, 阿莫德·阿贝里, 奈尔总统宣布 行动步骤 来支持、保护和改善阿卡迪亚的体验.
- 这几十项举措 反对黑人种族主义(CABR) 需要持续集中精力的一系列重要而复杂的努力, 协作, 和勇气.
- 阿卡迪亚对CABR的承诺影响了我们大学社区的所有成员，从未来的和现有的学生, 致教职员, 校友成为领导者, 还有我们的捐赠者, 朋友, 和邻居.
- 岩洞的工作是基于所体现的愿景和愿望 阿卡迪亚2025适应性战略.
建立获取、公平、多样性和包容办公室
- 2021年7月, 访问办公室, 股本, 多样性, 和包容是为了领导创建公平和包容的学习和工作社区，让每个人都能茁壮成长.
- 由博士领导. 安吉拉·麦克尼尔，AEDI办公室和整个大学 AEDI联络人 与部门合作, 分歧, 和个人来推进阿卡迪亚的AEDI, 岩洞, 和绝地武士的努力.
- 该办公室是阿卡迪亚的主要资源，为培训和发展教师提供机会, 工作人员, 和学生提高意识和欣赏差异.
- AEDI为非裔美国人提供直接支持和倡导, 拉丁美洲人, 亚洲, 和美国原住民(ALANA), 女同性恋, 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿(LGBTQ+)学生, 教师, 和工作人员.
创建反种族主义学术、宣传和行动中心
- 2021年11月，岩洞项目团队和教务长办公室宣布成立 反种族主义学术、宣传和行动中心.
- 该中心有三个核心目标，旨在努力成为反种族主义思想的主要倡导者，并采取行动确保种族正义与平等. 这些目标是追求研究、提供资源和建立社区.
- 了解更多关于本中心的信息，以及如何通过本中心参与其中 重要的三段式Q&一个系列 CASAA的创始董事和副董事Dr. 多琳·劳里博士. 克里斯托弗·瓦拉克.
实际资源
LOVE试点计划
“活出我们的价值观”(LOVE)项目带来了学生, 教师, 和员工一起研究和发展歧视和压迫的结构性系统之间的实践和相互联系, 包括偏见, 刻板印象, 偏见, microaggressions, 特权, 和权力.
平等和民权办公室(OECR)
OECR致力于促进, 支持, 并提供维持生计的资源, 学习, 以及多元化的工作环境, 平等, 公平, 包容, 尊重——大学社区的所有成员都受到重视.
教学、学习与指导中心(CTLM)
CTLM激励和扩大教师, 工作人员, 以及学生支持阿卡迪亚创新教学和适应性策略的努力.
